Kembangkan Kualitas Kinerja ASN, BKPSDM Mimika Gelar Pemetaan Kompetensi
Kegiatan dibuka dengan ditandai pemukulan tifa
MIMIKA, BM
Pemerintah Daerah (Pemda) Mimika, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sosialisasi manajemen disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkup pemerintah kabupaten Mimika.
Kegiatan yang berlangsung di Hotel 66 Cendrawasih, Kamis (15/6/2023) dibuka secara resmi oleh, Asisten III Bidang Administrasi Umum Setda Mimika Hendritte Tandiyono.
Asisten III Bidang Administrasi Umum Setda Mimika Hendritte Tandiyono dalam sambutannya mengatakan, salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kinerja aparatur sipil negara yaitu dengan mengembangkan kompetensi ASN.
Pemkab Mimika berupaya mengembangkan kompetensi para pejabat agar pejabat memenuhi standar kompetensi yang profesional dalam menduduki suatu jabatan.
"Pegawai struktural dipersyaratkan agar memiliki kompetensi managerial dalam penyelenggaraan pemerintahan guna menjawab tuntutan publik terhadap tersedianya pelayanan publik yang prima, efisien, efektif dan terjangkau," jelasnya.
Dijelaskan, sosialisasi managemen PNS yang dilakukan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada para pejabat, para peserta, serta semua tentang prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, menghasilkan para pemimpin yang memiliki kompetensi kepemimpinan managemen kinerja yang terukur.
Menurutnya kegiatan yang dilaksanakan ini dijadikan sebagai ajang untuk meningkatkan kompetensi dalam meraih prestasi baik dari sikap maupun perilaku moral yang baik, dedikasi dan loyalitas dalam tugas organisasi maupun menjaga reputasi diri dan instansi.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Mimika Ananias Faot mengatakan, kegiatan pemetaan potensi dan kompetensi bagi ASN ini hanya bagi empat OPD dengan jumlah peserta yang harus dilakukan kompetensi melalui tes CAT sebanyak 205 orang.
"Ini merupakan langkah awal untuk mengetahui potensi diri para ASN yang ada di Mimika dan mengembangkan kompetensi tersebut. Ketika hal ini sudah dilakukan, maka akan menjadi sebuah catatan dan menjadi bahan pertimbangan bagi Pimpinan Daerah ketika menempatkan seseorang dalam jabatan tertentu, baik jabatan Struktural maupun Fungsional,"ungkapnya. (Shanty Sang)
